SOBRE A ALLECTA
Desde 2012, Olene Vilela, se especializa em consultoria focada em desvendar os fatores ocultos que influenciam o sucesso e o fracasso de indivíduos. Com a chegada da Nova Era, e um novo alinhamento cósmico planetário, que exige uma mudança significativa na consciência humana e a necessidade de mudança no modo de pensar da humanidade, surge um Novo Modelo de Cultura Organizacional, alinhando nossa abordagem às mudanças contemporâneas, e a necessidades das empresas que são, acima de tudo, compostas por pessoas.
Nosso propósito é apoiar nossos clientes a prosperarem em um ambiente de negócios cada vez mais complexo, guiando o futuro organizacional através da integração do Humano, do Digital, do Inconsciente, do Planeta, da Prosperidade e da Geração Z, para a prosperidade sustentável.
Nosso diferencial reside na crença de que o comportamento organizacional é fruto da atuação conjunta de variáveis visíveis e racionais, e de outras não tão visíveis e, muitas vezes, inconscientes, presentes no aspecto socioemocional das organizações. Oferecemos soluções totalmente customizadas, buscando o equilíbrio entre o conceito e a prática.
Nossa experiência ao longo de nossa trajetória, nos permite oferecer insights valiosos e soluções eficazes para os desafios enfrentados pelas organizações modernas.
CONHEÇA OS NOSSO PRODUTOS
Veja abaixo os produtos que oferecemos para a sua organização.
A NOVA ERA DAS ORGANIZAÇÕES
Como o Conhecimento Ancestral e os Arquétipos Podem Transformar sua Empresa.
Conheça a Psicodinâmica Ancestral: O Coração da Consultoria Psico-Organizacional
CONFLITOS ORGANIZACIONAIS
Transforme conflitos em oportunidades de crescimento e aprendizagem
WORKSHOP
Os Fatores Inconscientes que Moldam a Dinâmica Organizacional
QUAL TRAUMA INFANTIL BLOQUEIA MEU SUCESSO PESSOAL E PROFISSIONAL?
É chocante, mas os problemas de qualquer natureza, quando são compreendidos, esses problemas desaparecem rapidamente, as vezes até de forma instantânea. Tudo começa com o reconhecimento pessoal do “motivo” e deixar a transformação acontecer naturalmente. É incrível como funciona facilmente.
A DOR INVISÍVEL NAS ORGANIZAÇÕES:
As dores inconscientes moldam dinâmicas organizacionais e afetam o ambiente de trabalho. A psicodinâmica organizacional, alinhada com os princípios ESG, oferece suporte terapêutico nas empresas, promovendo bem-estar e equilíbrio para colaboradores e fortalecendo a responsabilidade social corporativa na Era de Aquário.
Arquétipo = Símbolo = Imagem = Representa o que cada coisa É, em Si, no nível da In-Formação.
"O Campo é unificado, as crianças estão desprotegidas e os pais precisam de ajuda pra ontem" . Allecta
"Meu propósito é plantar sementes de consciência " - Allecta
O NOVO MODELO DE CULTURA ORGANIZACIONAL
A transição para a Era de Aquário e a necessidade de um novo modo de pensar dahumanidade, e o surgimento dO Novo Modelo de Cultura Organizacional
POLÍTICA E TERMOS
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